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2020年城镇就业人员年均工资的三大看点

来源:中国网 丨 作者:谭浩俊 丨 时间:2021-05-22 丨 责编:郭泽涵

谭浩俊 中国网时事评论员

国家统计局19日公布了2020年全国城镇就业人员年均工资.这是疫情发生以来,公布的第一份工资单。那么,2020年的工资单有哪些方面的看点呢?

看点之一:增长依旧,但增速回落。无论是私营单位还是非私营单位,工资依然保持稳定增长的势头。私营单位年平均工资为57727元,比上年增长7.7%,增速比上年回落0.4个百分点,扣除价格因素实际增长5.3%。非私营单位年平均工资为97379元,比上年增长7.6%,增速比上年回落2.2个百分点,扣除价格因素实际增长5.2%。只是,增速回落比较明显,前者增速为2009年以来第二低点,后者则是1984年以来最低点。

这也不难看出,疫情对工资增长的影响还是比较大的。如果不是一系列政策措施的作用,私营单位的工资增长难度将会更大,增速也会更慢。非私营单位在增速只比私营单位少0.1个百分点的情况下,成为近40年来的最低点,说明上年度的工资增幅偏高,影响了今年的工资增幅,也给今年工资增长带来新的压力。

即便如此,非私营单位与私营单位的工资差距依然很大,需要引起重视。因为,私营单位大多是中小微企业,是就业的主渠道,只有他们的员工收入提高,才能较好地改善社会财富分配结构,不断地提升消费能力,增强市场活力。

看点之二:工资增长与人口增长惊人相同。这应当不是巧合,也不是偶然,而是必然,是经济发展现状和经济活力的体现。我们注意到,按照第七次人口普查的数据,与2010年相比,东部地区人口所占比重上升2.15个百分点,中部地区下降0.79个百分点,西部地区上升0.22个百分点,东北地区下降1.20个百分点。也就是说,东部、西部、中部、东北地区,东部和西部人口增长,中部和东北地区下降。

令人意想不到的是,企业员工工资竟然也是呈现这样的格局。私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区,分别为63601元、50510元、48861元和43928元;非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次也是东部、西部、中部和东北地区,分别为112372元、88000元、78193元和77631元。这也进一步说明,为什么中部和东北地区出现人口负增长,与员工工资水平不高有着直接关系。反过来,就是因为员工工资水平不高,才出现人口流失、人才流失现象。如何改善发展环境,增强企业活力,提高员工工资,是包括东北地区在内的地方必须认真思考的问题。而要提高工资,就必须发展经济,增强企业活力。

看点之三:困难加大,但依然能够保持稳定增长势头。过去的一年,是非常困难的一年,能够在疫情影响和外部环境发生很大变化的情况下,保持工资的稳定增长,与中央采取的一系列重大措施是分不开的。特别是各项减税降费措施、给小微企业的融资政策、降低社保费用等,都是实实在在的措施,也是小微企业能够正常运行非常重要的方面。

从今年的情况来看,虽然疫情对经济的影响比去年好。但是,国际环境更加恶劣,特别是疫情在多国暴发,更对企业经营带来很大影响。如何更好地加以应对,按照构建新发展格局的要求,形成国内大循环,增强消费活力,十分重要。但是要增强消费活力,就必须增加员工收入,从而形成了一对矛盾。要解决这对矛盾,就需要在政策上提供更多支撑。

所以,今年及以后几年的员工工资会依然保持稳定增长,但增长的难度会比较大,困难比较多。因此,政策需要持续赋能,且需要针对性更好,精准性更强,要能够更加有利于中小微企业发展。(责任编辑:王鑫)

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